124 套路员工
程龙一脸恍然大悟的样子,伸手指着我,坏笑道,“操,没想到你这么狠。原来你早就盘算好啦?这样搞,那些不想走的员工还觉得你很仗义呢!”
“其实咋说呢龙哥。咱们也不是多坑人,合同上的规定就是规定。没有也不冤枉他们,是不是?想走我可以理解,但是按照正规的流程走就行了!”
我这句话说完了以后,顿时两手一摊。
刚好,这个时候走进来了几个员工,我跟程龙的对话也就没在继续下去。这些人都是老员工了,差不多四五个人。进来以后,他们站在旁边,都看了我一眼,“刘总,我们都没打算走。当初公司比现在还困难呢,我们都挺过来了。我们相信你,这次的困难也能过去。”
“看见没?看见没?”
我很兴奋的伸手指着这几个员工。然后朝着程龙笑道,“这些人就是自家兄弟,他们跟着我一块打天下的。现在公司有难了,他们绝对不是落井下石的人!”
我打心眼里觉得有些感动,他们愿意留下来,那就说明他们真的很相信我。
程龙点点头,站在众人面前,咧嘴笑了笑,“既然你们刘总都发话了。那我也该意思意思,等到公司扛过去这次的难关了。你们必须涨工资!”
刚好,这个时候又进来了几个员工。看到他们这些人以后,我歪着脖子看了眼外面,问道,“剩下的还有人来吗?就你们几个呗。其他人都想走,对吧?”
我说出这句话的时候,口气很平淡。不过我知道,能走的人肯定是没有多少的。毕竟谁都不想去赔偿这违约金的两万块。
听到我的这句话以后,这些打算留下来的员工一个个的面面相觑。谁都没有吭气,他们都以为,我很生气了。所以,现场也是一片的安静。
我想了想,看着他们这些人的表情,笑道,“没关系。你们这些想留下的人。明天签一份新的合同,五个人一小组,你们自己分配。享受公司股份的百分之2,每个小组也一样,年底的时候一块分钱。”
我的这句话说出来以后,程龙的眼珠子,顿时瞪大了。
周围的那些员工也全都愣住了。都以为我说错话了,其中一个关系跟我稍微好一点的员工,目瞪口呆的站在我跟前,不敢相信的问了一句,“刘总,真的吗?”
“我骗过你们吗?”我笑吟吟的看着这个员工。
然后我站起身,拍了拍他们的肩膀,“都放心好了。愿意留下来跟公司一块共渡难关的,肯定都不能亏待了大家。有句话是怎么说的,困难的时候你不在,分钱的时候你凭什么?”
“刘总牛B!”
不知道是谁起头,周围的员工都跟着欢呼起来。
看到他们这样兴致勃勃的样子,我真没忍心打断他们。但过了一会儿后,我还是制止了他们,笑着说道,“好了。都去工作吧。我刚说的话还是空头支票,只有公司的业绩起来以后,大家才有钱拿。都散了吧!”
“好!”周围的员工一个个的都很兴奋,看着他们卖力工作的样子,我知道我的决定错不了。
从这个屋里出去以后,我跟程龙直接去了另外一个会议室。很大一部分员工都选择了离职,我进到这个会议室的时候,脸上没有一点笑容。
虽然说我不怪他们,但没有任何一个老板,心里会舒服的。
我进去以后,财务和人事的经理都看了我一眼,“刘总!”
“嗯,你们继续。把明细都留好了,另外把劳务合同拿出来。详细的看一下上面的离职流程,大家好聚好散。但是规矩是要走的,按流程办事吧!”
我的一句话说完。人事经理明显愣了一下,他负责人事工作的。对合同上的每一条流程都很熟知。所以我说完了这句话以后,他应该是到了违约条款。
他脸上诧异的表情稍纵即逝,我要求按规矩办事一点都不过分。换位思考,如果他们是老板的话,肯定也是这样做。
很快,人事经理统计好了人名。然后挨个的查询入职时间和各项明细。按照合同来开始执行规矩。当算到工资的时候,每个人都能多拿五百块,这些离职的员工,都很高兴。
甚至,我在这坐着。他们一个个的还虚情假意的跟我说实在是不好意思。当然了,我全都是笑脸相迎,全部安慰了一遍。
等到人事经理提到违约规矩的时候,在场的员工一个个的都愣住了。
“刘总,按照合同规定。不满一年,没有提前申请离职的员工。强行离职的话,考虑到对公司的业绩损失和突然的人员空缺。该员工则需要赔偿公司两万元人民币。”
人事经理拿着合同走到我跟前,给我看了一眼。
“这个两万元,是根据该员工本部门的当月业绩情况和利润来规定的。咱们这个月算下来,他们需要赔偿两万零七百块。”
“行,没事。大家都是兄弟一场,按两万整去算账就行了。”
我喝了口水,笑着跟人事经理交代了一下。
人事经理一听,顿时看了我一眼,扭头就往回走。这个时候,周围的那些想要离职的员工,一个个脸色都很难看。
其中两个胆子大一点的,走过来,抬头看了我一眼。很虚伪的笑着,“刘总,这个赔偿款。能不能算了呀。反正现在公司也没什么业务,我们离职,也算是给公司减轻了负担,怎么会造成损失呢?”
面对这个员工说出来的话,程龙差点就想发火。我拦住了他,然后递给他一支烟,很为难的叹了口气,“那可不行。你想想,一个公司的规定说破就破了。以后的人怎么看呢?今天你们不想赔偿,明天其他人也不想赔偿了。那你说,咱们公司还能做下去吗?”
“另外,业务的事儿我谈好了。近几天就有订单来了,单凭现在的那些人是忙不过来的。如果你们走了,那我只能是推掉一部分的订单。你说,这算不算是损失呢。”
我很无奈的,伸手拍拍这个员工的肩膀。
“按规矩来吧!”
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“其实咋说呢龙哥。咱们也不是多坑人,合同上的规定就是规定。没有也不冤枉他们,是不是?想走我可以理解,但是按照正规的流程走就行了!”
我这句话说完了以后,顿时两手一摊。
刚好,这个时候走进来了几个员工,我跟程龙的对话也就没在继续下去。这些人都是老员工了,差不多四五个人。进来以后,他们站在旁边,都看了我一眼,“刘总,我们都没打算走。当初公司比现在还困难呢,我们都挺过来了。我们相信你,这次的困难也能过去。”
“看见没?看见没?”
我很兴奋的伸手指着这几个员工。然后朝着程龙笑道,“这些人就是自家兄弟,他们跟着我一块打天下的。现在公司有难了,他们绝对不是落井下石的人!”
我打心眼里觉得有些感动,他们愿意留下来,那就说明他们真的很相信我。
程龙点点头,站在众人面前,咧嘴笑了笑,“既然你们刘总都发话了。那我也该意思意思,等到公司扛过去这次的难关了。你们必须涨工资!”
刚好,这个时候又进来了几个员工。看到他们这些人以后,我歪着脖子看了眼外面,问道,“剩下的还有人来吗?就你们几个呗。其他人都想走,对吧?”
我说出这句话的时候,口气很平淡。不过我知道,能走的人肯定是没有多少的。毕竟谁都不想去赔偿这违约金的两万块。
听到我的这句话以后,这些打算留下来的员工一个个的面面相觑。谁都没有吭气,他们都以为,我很生气了。所以,现场也是一片的安静。
我想了想,看着他们这些人的表情,笑道,“没关系。你们这些想留下的人。明天签一份新的合同,五个人一小组,你们自己分配。享受公司股份的百分之2,每个小组也一样,年底的时候一块分钱。”
我的这句话说出来以后,程龙的眼珠子,顿时瞪大了。
周围的那些员工也全都愣住了。都以为我说错话了,其中一个关系跟我稍微好一点的员工,目瞪口呆的站在我跟前,不敢相信的问了一句,“刘总,真的吗?”
“我骗过你们吗?”我笑吟吟的看着这个员工。
然后我站起身,拍了拍他们的肩膀,“都放心好了。愿意留下来跟公司一块共渡难关的,肯定都不能亏待了大家。有句话是怎么说的,困难的时候你不在,分钱的时候你凭什么?”
“刘总牛B!”
不知道是谁起头,周围的员工都跟着欢呼起来。
看到他们这样兴致勃勃的样子,我真没忍心打断他们。但过了一会儿后,我还是制止了他们,笑着说道,“好了。都去工作吧。我刚说的话还是空头支票,只有公司的业绩起来以后,大家才有钱拿。都散了吧!”
“好!”周围的员工一个个的都很兴奋,看着他们卖力工作的样子,我知道我的决定错不了。
从这个屋里出去以后,我跟程龙直接去了另外一个会议室。很大一部分员工都选择了离职,我进到这个会议室的时候,脸上没有一点笑容。
虽然说我不怪他们,但没有任何一个老板,心里会舒服的。
我进去以后,财务和人事的经理都看了我一眼,“刘总!”
“嗯,你们继续。把明细都留好了,另外把劳务合同拿出来。详细的看一下上面的离职流程,大家好聚好散。但是规矩是要走的,按流程办事吧!”
我的一句话说完。人事经理明显愣了一下,他负责人事工作的。对合同上的每一条流程都很熟知。所以我说完了这句话以后,他应该是到了违约条款。
他脸上诧异的表情稍纵即逝,我要求按规矩办事一点都不过分。换位思考,如果他们是老板的话,肯定也是这样做。
很快,人事经理统计好了人名。然后挨个的查询入职时间和各项明细。按照合同来开始执行规矩。当算到工资的时候,每个人都能多拿五百块,这些离职的员工,都很高兴。
甚至,我在这坐着。他们一个个的还虚情假意的跟我说实在是不好意思。当然了,我全都是笑脸相迎,全部安慰了一遍。
等到人事经理提到违约规矩的时候,在场的员工一个个的都愣住了。
“刘总,按照合同规定。不满一年,没有提前申请离职的员工。强行离职的话,考虑到对公司的业绩损失和突然的人员空缺。该员工则需要赔偿公司两万元人民币。”
人事经理拿着合同走到我跟前,给我看了一眼。
“这个两万元,是根据该员工本部门的当月业绩情况和利润来规定的。咱们这个月算下来,他们需要赔偿两万零七百块。”
“行,没事。大家都是兄弟一场,按两万整去算账就行了。”
我喝了口水,笑着跟人事经理交代了一下。
人事经理一听,顿时看了我一眼,扭头就往回走。这个时候,周围的那些想要离职的员工,一个个脸色都很难看。
其中两个胆子大一点的,走过来,抬头看了我一眼。很虚伪的笑着,“刘总,这个赔偿款。能不能算了呀。反正现在公司也没什么业务,我们离职,也算是给公司减轻了负担,怎么会造成损失呢?”
面对这个员工说出来的话,程龙差点就想发火。我拦住了他,然后递给他一支烟,很为难的叹了口气,“那可不行。你想想,一个公司的规定说破就破了。以后的人怎么看呢?今天你们不想赔偿,明天其他人也不想赔偿了。那你说,咱们公司还能做下去吗?”
“另外,业务的事儿我谈好了。近几天就有订单来了,单凭现在的那些人是忙不过来的。如果你们走了,那我只能是推掉一部分的订单。你说,这算不算是损失呢。”
我很无奈的,伸手拍拍这个员工的肩膀。
“按规矩来吧!”
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