第130章 借你专属镜像用一下
第130章130.借你专属镜像用一下
在同事戏称的“杨光事变”发展过程中,其他省部的面试官也都先后到位了。
是的,分部的面试官,并非全部来自上级省部,其实大多数都是外省省部的。
这也是为了避免各省靠这种人脉串联,一个个把自己搞成事实独立王国。
这不是以小人之心度君子之腹。
垄断与排外,和吃饭睡觉一样,都是人类的本能。
“杨光事变”解决后,后面的面试工作也迅速进入正轨,频率基本是每周一次、偶尔两次。
不算神龙见首不见尾的唐蒙,大同分部现在有整整七位面试官,可以说是相当豪华了。
但这种豪华与优待,本身也是一种无形的压力。
我们这么支持,你都做不出成绩?你也就到这儿了……不,你还是让位吧。
随着杨主任嘴角的水泡越来越大,二十四号的第三轮面试,分部终于开张了。
一位家里蹲了近俩月的三本应届生,成了大同分部重建以来的首位试用工。
新起点,大概是所有央企中,唯一一家敢拍着胸脯说“我是真的重能力不重学历”的了。
乔木说不定还能被当成典范。
那名试用工的面试官,则是来自济南分部的P9专项派遣员。
与他一口气终结了俩项目才见到分部两位主任不同,这位试用工,25号入职当天,就得到了杨主任和徐副主任的接见和勉力。
不过他并没有去见对方。
虽然他答应杨主任,会看顾着三楼,但这并不代表来一个人,他就要跑过去苦口婆心嘘寒问暖一通。
他可没那么便宜。
孙朝阳也是如此。
他是杨主任的嫡系不假,但不代表他就要无底线地降低自己的身段,超额满足领导的一切要求。
零到一永远是最熬人的,但有了一,后面的一切仿佛都水到渠成了。
时间来到九月,乔木为自己物色好新项目后,楼下培训部,已经有五名员工了。
他也终于抽了个时间下去了一趟。
孙朝阳在四个人的时候就去过了。他俩没一起去,免得那五只菜鸟对自身地位产生误解。
不过他只见到了三人,其中一人他还没见过。剩下两个,之前在食堂已经见过面了。
但那三个人显然都没料到,公司还会有这么年轻的前辈,还是P4。这让他们多少都有些别扭。
乔木也没和他们套近乎,就当串门似的随便聊了几句,又说了说场面话,让他们有不懂的尽管问,就走了。
只留下那三人在身后凌乱:问?怎么问?你倒是留个飞信啊!
乔木自然不会留飞信,又不是面试官死绝了,他干嘛要越俎代庖?
反正他会时不时下来一趟,到时候,如果谁被面试官放羊,攒了一肚子疑问,自然会懂得抓住机会问个明白的。
什么?社恐不好意思张口?那就拜拜吧。
再说了,真的有心,完全可以OA里面直接搜他或孙朝阳,又不是试用工不给用OA。
见了三个试用工后,乔木也没打算守株待兔另两个,这玩意儿就全凭缘分吧。
再说了他也实在不知道自己有什么能教导新人的,毕竟他和其他人都不是一个路数的。
此外还有另一件和乔木,或者说和内部项目事业部没什么关系的好事。
公司投放的广告,吸引到了一个十三岁女孩。
之前说过了,如果发现了有天赋的未成年人,就会尽量说服对方去工程学院读书。
工程学院招生办过来后,在杨主任的协助下,用了一阵子,终于说服了女孩父母,让女孩转学。
这期间,他们还安排女孩父母来分部参观,后来又分别去了总部园区和工程学院。
发现并成功招生未成年天赋者,两位主任和相关部门都有奖励,只是不多就是了。
这对于分部上来来说,更多还是个“好兆头”,意味着大同分部,很可能真的要“时来运转”了。
乔木终于沉下心开始研究自己的新项目了,但失踪了好久的唐蒙却找上门了,还向他提了请求。
“你朋友想进我未来机甲战争的镜像?”乔木眉头微蹙,仔细打量着对方的表情,想看出是否有诈。
“什么朋友?你的朋友,还用找我?怎么不直接找我?”
“他倒是想直接找你,但这不是查不到你嘛,”唐蒙耸肩,“智脑把那个镜像的具体信息给隐藏了。”
他想了想,叹气道:“我大概是全公司对你资料最了解的人了,即使如此,如果不是擅长推理,我都不知道你还有个专属镜像。”
他这么一副掏心掏肺的样子,乔木反而更警惕了:“那个项目镜像挺多的吧?他找哪个不行?你出面还要不来一个镜像?
“还有,到底是什么朋友,你还没编出来?”
被他这么一刺,唐蒙也只能苦笑了。
昨天之前,他做梦也想不到,自己堂堂P11,有朝一日要向这小子低头。
“其实不是我朋友,是我小舅子。比我老婆小了整整一轮儿,刚毕业,也在咱们公司。”
他停顿片刻,让乔木消化一下自己的家庭隐私,才继续往下说。
“这事儿只能找你,因为他不是调查员,他在商务部。”
见乔木一脸惊讶,他也装作没看见:“他打小就迷机甲,别的毛病一点儿都没有,就是买模型跟不要钱似的,还是一堆零件自己拼自己上色的那种。
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在同事戏称的“杨光事变”发展过程中,其他省部的面试官也都先后到位了。
是的,分部的面试官,并非全部来自上级省部,其实大多数都是外省省部的。
这也是为了避免各省靠这种人脉串联,一个个把自己搞成事实独立王国。
这不是以小人之心度君子之腹。
垄断与排外,和吃饭睡觉一样,都是人类的本能。
“杨光事变”解决后,后面的面试工作也迅速进入正轨,频率基本是每周一次、偶尔两次。
不算神龙见首不见尾的唐蒙,大同分部现在有整整七位面试官,可以说是相当豪华了。
但这种豪华与优待,本身也是一种无形的压力。
我们这么支持,你都做不出成绩?你也就到这儿了……不,你还是让位吧。
随着杨主任嘴角的水泡越来越大,二十四号的第三轮面试,分部终于开张了。
一位家里蹲了近俩月的三本应届生,成了大同分部重建以来的首位试用工。
新起点,大概是所有央企中,唯一一家敢拍着胸脯说“我是真的重能力不重学历”的了。
乔木说不定还能被当成典范。
那名试用工的面试官,则是来自济南分部的P9专项派遣员。
与他一口气终结了俩项目才见到分部两位主任不同,这位试用工,25号入职当天,就得到了杨主任和徐副主任的接见和勉力。
不过他并没有去见对方。
虽然他答应杨主任,会看顾着三楼,但这并不代表来一个人,他就要跑过去苦口婆心嘘寒问暖一通。
他可没那么便宜。
孙朝阳也是如此。
他是杨主任的嫡系不假,但不代表他就要无底线地降低自己的身段,超额满足领导的一切要求。
零到一永远是最熬人的,但有了一,后面的一切仿佛都水到渠成了。
时间来到九月,乔木为自己物色好新项目后,楼下培训部,已经有五名员工了。
他也终于抽了个时间下去了一趟。
孙朝阳在四个人的时候就去过了。他俩没一起去,免得那五只菜鸟对自身地位产生误解。
不过他只见到了三人,其中一人他还没见过。剩下两个,之前在食堂已经见过面了。
但那三个人显然都没料到,公司还会有这么年轻的前辈,还是P4。这让他们多少都有些别扭。
乔木也没和他们套近乎,就当串门似的随便聊了几句,又说了说场面话,让他们有不懂的尽管问,就走了。
只留下那三人在身后凌乱:问?怎么问?你倒是留个飞信啊!
乔木自然不会留飞信,又不是面试官死绝了,他干嘛要越俎代庖?
反正他会时不时下来一趟,到时候,如果谁被面试官放羊,攒了一肚子疑问,自然会懂得抓住机会问个明白的。
什么?社恐不好意思张口?那就拜拜吧。
再说了,真的有心,完全可以OA里面直接搜他或孙朝阳,又不是试用工不给用OA。
见了三个试用工后,乔木也没打算守株待兔另两个,这玩意儿就全凭缘分吧。
再说了他也实在不知道自己有什么能教导新人的,毕竟他和其他人都不是一个路数的。
此外还有另一件和乔木,或者说和内部项目事业部没什么关系的好事。
公司投放的广告,吸引到了一个十三岁女孩。
之前说过了,如果发现了有天赋的未成年人,就会尽量说服对方去工程学院读书。
工程学院招生办过来后,在杨主任的协助下,用了一阵子,终于说服了女孩父母,让女孩转学。
这期间,他们还安排女孩父母来分部参观,后来又分别去了总部园区和工程学院。
发现并成功招生未成年天赋者,两位主任和相关部门都有奖励,只是不多就是了。
这对于分部上来来说,更多还是个“好兆头”,意味着大同分部,很可能真的要“时来运转”了。
乔木终于沉下心开始研究自己的新项目了,但失踪了好久的唐蒙却找上门了,还向他提了请求。
“你朋友想进我未来机甲战争的镜像?”乔木眉头微蹙,仔细打量着对方的表情,想看出是否有诈。
“什么朋友?你的朋友,还用找我?怎么不直接找我?”
“他倒是想直接找你,但这不是查不到你嘛,”唐蒙耸肩,“智脑把那个镜像的具体信息给隐藏了。”
他想了想,叹气道:“我大概是全公司对你资料最了解的人了,即使如此,如果不是擅长推理,我都不知道你还有个专属镜像。”
他这么一副掏心掏肺的样子,乔木反而更警惕了:“那个项目镜像挺多的吧?他找哪个不行?你出面还要不来一个镜像?
“还有,到底是什么朋友,你还没编出来?”
被他这么一刺,唐蒙也只能苦笑了。
昨天之前,他做梦也想不到,自己堂堂P11,有朝一日要向这小子低头。
“其实不是我朋友,是我小舅子。比我老婆小了整整一轮儿,刚毕业,也在咱们公司。”
他停顿片刻,让乔木消化一下自己的家庭隐私,才继续往下说。
“这事儿只能找你,因为他不是调查员,他在商务部。”
见乔木一脸惊讶,他也装作没看见:“他打小就迷机甲,别的毛病一点儿都没有,就是买模型跟不要钱似的,还是一堆零件自己拼自己上色的那种。
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