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开年上班首日山东开大会:大胆使用"李云龙★★北京pk10单吊一码计划"式干部

别的,山东还方案树立从县市区“直达”省级层面的交流机制。

而2月11日举行的动员大会针对山东上述战略履行进程中存在的问题,从干部鼓励、办理运行机制疏通等方面下手,作出了许多干货满满的许诺。

此次动员大会泄漏,山东省委决议,省委常委和副省级以上领导干部每年在底层调研不少于2个月,选用不发告诉、不打招待、不听报告、不必伴随招待、直奔底层、直插现场的“四不两直”方法,把握第一手状况。各级都要改善调查研讨,切忌走过场、搞形式主义。

省领导:勤调研,带头干

一起,严厉控制会议规划和时刻,发起开短会,一概不得要求无关人员层层陪会;省里直接开到县乡的视频会议,市县如没有新的详细措施原则上不再开会。

干了哪些真事、大事,干了哪些大众欣赏的实事、功德,处理了哪些曩昔留传的硬事、难事,在干事进程中发挥了什么效果、显现了什么才华,大众怎样点评等,都是组织部分“履行力调查点评”项目的目标。

2018年新年往后的第一个作业日(2018年2月22日),山东省就曾举行全面打开新旧动能转化严重工程动员大会,刘家义坦陈了山东开展的现状及问题,称“假如山东的开展方法涛声仍旧,产业结构仍是那张旧船票,就永久登不上高质量开展的巨轮,对全国经济增加、节能减排、区域和谐开展等,都是一个大连累”。

办理变革:文件不超三千字,能现场办就不开会

此次动员大会指出,底层作业压力大、条件艰苦,各级要设身处地地关怀保护底层干部。省委出台了关怀关爱底层干部“十条定见”,但有些当地履行得欠好。

不过,各级要正确运用“问责”手法,不能搞“泛化问责”,绝不允许用问责替代办理、以问责推卸责任,防止“洗碗效应”,防止“干事多犯错多、不干事不出事”的逆向赏罚。对被问责的干部不能“一棍子打死”,要依据体现和成绩,契合条件的要斗胆运用。

(原标题:开年上班首日山东再开大会:要给干部减负,重用李云龙式干部)

此次动员大会要求,从省委常委做起,省人大、政府、政协的领导同志都要以上率下,带头抓要点作业盯梢问效,除了本职作业、分担作业外,每人牵头担任推动2-3个大局性要点项目或严重事项;带头到所联络市县(企业、商会)推动“双招双引”,结对联络高端、高层次人才,和谐处理项目推动遇到的问题;带头联络效劳企业,要点进行方针辅导、推动方针履行,处理“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等问题,引导企业依法诚信运营。

开年上班首日山东开大会:斗胆运用李云龙式干部大会现场 大众网 图

此次动员大会泄漏,“履行力调查点评”已经成为山东省组织部分调查干部的重要项目。

据大众网、齐鲁网等山东省内媒体报道,此次动员大会指出,有的当地出问题,一个重要原因,就是领导干部作业不深化、作风不厚实。各级领导干部要深化调查研讨,及时了解平常在上面难以听到、不易看到和意想不到的新状况。

依据山东省的开展规划,2017年是“摸家底”,2018年做规划,2019年则是作业履行。广大干部是作业履行的“主心骨”,此次动员大会在干部鼓励方面作出了许多许诺。

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此次动员大会提出,要下决心砍掉不必要的会议,严厉履行会议批阅和报备准则,各级一概不开没有实质性内容的会议,能兼并举行的一概兼并举行,能开视频会的一概不会集开会,能现场办公处理的工作一概不开会。

此次动员大会要求,要赶快注册“省级领导直通车”,各县(市、区)每年提报1个最急需处理的严重问题,直接呈报省委和省政府,县委书记可直报省委。一起,山东将注册“厅长直通车”,树立县委书记、县长与厅长直接交流机制,及时处理作业中的瓶颈限制。

2019年2月11日是正月初七,上午9时,山东省“担任作为、狠抓履行”作业动员大会举行,山东省委书记刘家义宣布说话。本次动员大会针对当时有些当地和部分存在抓履行不行等问题,在山东全省布置打开“作业履行年”活动。

反之,关于那些不敢担任、不抓履行、贻误开展的干部,不换思维就换人,不担任就问责,不担任就挪位,不作为就免职。

详细来看,遵循上级文件精力,凡没有结合本地实践的详细措施,原文转发履行即可。不能费时吃力照抄照搬,只将“全国”“全省”改成“全市”“全县”,搞“上下一般粗”。文件要务实管用,除事关久远和大局开展规划外,原则上不得超越3000字。

2018年头的动员大会后,山东环绕村庄复兴、海洋强省建造、新旧动能转化等战略连续出台了许多规划,2018年末举行的山东全省经济作业会议将2019年确定为“作业履行年”。

一起,省领导还要带头抓准则立异试点,领题承当要点变革事项,以点带面抓推动;带头到对立困难多、大众定见大的当地处理实践问题,抓短板、强弱项;带头到精准扶贫“联络点”“联络户”察实情、办实事。别的,省级领导按责任分工,担任分担范畴的积案化解使命,并实施每月销号准则。

上一年新年后的第一个作业日,山东举行新旧动能转化动员大会,省委书记“自揭短板”。本年节后的第一个作业日,山东再开动员大会。

要想把作业履行好,一方面做好干部鼓励,让人有干劲;另一方面也要给干部减负,离别“文山会海”。

此次动员大会还特别提出要斗胆运用《亮剑》中“李云龙”式的干部。大会称,李云龙式”的干部政治牢靠、对党忠实、能打胜仗,但不见得受单个领导“待见”;敢抓敢管、勇于碰硬,但简单“得罪人”;直来直去、特性明显,或许会被以为“不灵敏”、“不成熟”。“李云龙”式的干部引荐时,即便“得票”不最高,也要为他们支持打气,尤其是在关键时刻、严重使命、突发事件、奋斗一线面前豁得出来、冲得上去的干部。

省级领导不只要把握把握底层状况,并且要“带头干”。

干部鼓励:底层提待遇,选拔重履行

此次动员大会许诺,本年山东各级会议数量要削减1/3以上,各级简报要压减1/3以上,各级制发文件数量要削减1/3以上,底层上报的报表资料一概压减1/2以上。

大会许诺:要拓宽县乡干部生长空间,注重培育优异底层干部,城镇作业身份的同志许多是主干,要合理增设相应岗位,打破他们生长前进的“天花板”。要进步底层干部待遇,履行城镇作业补助补助方针,保证城镇作业人员收入高于县直机关同职级人员水平。有些底层同志加班无法就餐的问题,要研讨详细处理办法。

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